Granja La Loma S.L.U. se rige por la normativa vigente en España para las sociedades de responsabilidad limitada, así como por la legislación sectorial aplicable a su actividad. A continuación, se detallan las principales leyes y reglamentos que regulan su funcionamiento:

1. 1

   Ley de Sociedades de Capital (Real Decreto Legislativo 1/2010)

   Norma básica que regula la constitución, organización interna, derechos y obligaciones de los socios, sistema de administración, cuentas anuales y modificaciones estructurales de la sociedad.

2. 2

   Código de Comercio

   Establece el marco general de la actividad mercantil, incluyendo obligaciones contables, legalización de libros y principios generales de la gestión empresarial.

3. 3

   Reglamento del Registro Mercantil

   Regula la inscripción de la sociedad, sus actos jurídicos, el depósito de cuentas anuales y la publicidad registral.

4. 4

   Normativa tributaria

   Incluye la Ley General Tributaria y demás disposiciones fiscales relevantes:

   • Impuesto sobre Sociedades
   • IGIC
   • Retenciones
   • Obligaciones censales y de facturación
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   Normativa laboral

   Aplicable en caso de contar con personal contratado:

   • Estatuto de los Trabajadores
   • Ley de Prevención de Riesgos Laborales
   • Normativa de Seguridad Social
6. 6

   Protección de datos

   Granja La Loma S.L.U. cumple con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), garantizando el tratamiento adecuado y seguro de los datos personales.

7. 7

   Normativa sectorial ganadera

   Como actividad vinculada al sector ganadero, se aplica la normativa específica en materia de:

   • Sanidad y bienestar animal
   • Trazabilidad y registro de explotaciones
   • Medio ambiente y gestión de residuos
   • Producción primaria y normativa higiénico-sanitaria

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El presente Código Ético y de Conducta de Granja La Loma S.L.U. establece los principios, valores y normas de comportamiento que deben regir la actuación profesional de todos los miembros de la empresa. Este documento se enmarca dentro del compromiso de la organización con el cumplimiento de la legislación española vigente, la integridad empresarial, la sostenibilidad y el respeto por las personas, los animales y el entorno.

1. 1

   Principios éticos y valores corporativos

   Granja La Loma S.L.U. fundamenta su actividad en los siguientes valores: honestidad, transparencia, respeto, responsabilidad y sostenibilidad. Todos los trabajadores deben actuar conforme a estos principios, promoviendo una cultura de integridad y respeto mutuo.

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   Cumplimiento de la legislación y normativa aplicable

   La empresa y sus empleados están obligados a cumplir estrictamente con la legislación española y europea vigente, en especial con las normas relacionadas con la producción ganadera, bienestar animal, sanidad, medio ambiente, seguridad alimentaria, prevención de riesgos laborales y protección de datos personales (Ley Orgánica 3/2018 y Reglamento (UE) 2016/679).

3. 3

   Conducta profesional

   Los empleados deberán desempeñar sus funciones con diligencia, lealtad y profesionalidad, evitando cualquier conducta que pueda perjudicar la imagen o reputación de la empresa. Asimismo, deberán abstenerse de realizar actividades que puedan suponer un conflicto de interés con los objetivos de Granja La Loma S.L.U.

4. 4

   Conflictos de interés

   Los empleados deberán comunicar de inmediato a la dirección cualquier situación que pueda generar un conflicto de interés, ya sea por relaciones personales, familiares o comerciales con proveedores, clientes o competidores.

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   Protección del medio ambiente y bienestar animal

   Granja La Loma S.L.U. promueve una producción sostenible, respetuosa con el medio ambiente y con el bienestar animal. Se fomentará el uso responsable de los recursos naturales, el cumplimiento de la normativa sobre gestión de residuos y el trato ético a los animales conforme a la legislación española en materia de ganadería y bienestar animal.

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   Igualdad de trato y no discriminación

   La empresa garantiza la igualdad de oportunidades entre todos los empleados y rechaza cualquier forma de discriminación por razón de sexo, edad, orientación sexual, raza, religión, ideología o cualquier otra condición personal o social. Asimismo, no se tolerará ningún tipo de acoso laboral, sexual o psicológico en el entorno de trabajo.

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   Confidencialidad y protección de datos

   Toda la información a la que accedan los empleados en el desempeño de sus funciones tendrá carácter confidencial. Los datos personales serán tratados de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, y el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo.

8. 8

   Canales de denuncia y comunicación

   Granja La Loma S.L.U. pondrá a disposición de sus empleados un canal de comunicación confidencial para informar de posibles incumplimientos del presente Código o de cualquier irregularidad detectada. Las denuncias serán tratadas con la máxima confidencialidad y sin represalias para el denunciante.

9. 9

   Medidas disciplinarias

   El incumplimiento de las normas contenidas en este Código Ético y de Conducta podrá ser objeto de medidas disciplinarias conforme a lo dispuesto en la legislación laboral vigente y en el régimen interno de la empresa.

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    Aprobación y entrada en vigor

    El presente Código Ético y de Conducta ha sido aprobado por la Dirección de Granja La Loma S.L.U. y entra en vigor en la fecha de su publicación. Será de obligado cumplimiento para todos los empleados, colaboradores y representantes de la empresa.

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